Abaixo-assinado NAO CONCORDAMOS COM A PL 2253/2011 TSTs X CREA

Recebi de um colega, Técnico de Segurança de São Paulo, um link que direciona para um abaixo-assinado contra a PL 2253/2011 de autoria do Deputado Federal Ademir Camilo do PDT/MG, que condiciona o exercício da atividade do TST ao registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
Confesso que nunca avaliei criticamente essa questão, mas posto o link Aqui, para que os colegas entrem e avaliem.

Cortes de custos na BP levaram a vazamento no golfo, diz relatório

A cultura empresarial de reduzir custos de produção sem avaliar os riscos implicados em cada decisão foi o pano de fundo do maior derramamento marinho de petróleo da história. Esse foi o tom do relatório final do governo dos EUA sobre as investigações do acidente de abril de 2010 no golfo do México, que responsabiliza a companhia BP e suas parceiras pelo desastre...
Clique Aqui e veja a matéria completa.

Trabalhadores em montanha chinesa têm emprego mais perigoso do mundo

A cada dia eles trabalham em condicões precárias no projeto milhares de metros acima do chão sabendo que um escorregãozinho pode ser o último.
O caminho de madeira, na montanha de Shifou, na província de Hunan, terá cerca de 3,2 km quando estiver pronto e será o mais longo deste tipo na China...
Vejam as fotos Aqui.

NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

Clique aqui e veja uma tabela comparativa entre a atual NR-4 e a nova proposta do governo.

Implantação da NR-12 exige planejamento | Notícias | CIMM

Implantação da NR-12 exige planejamento Notícias CIMM

A NR-12 não é uma lei nova, sua primeira versão é de 1978 e continha apenas seis páginas. Com a aprovação da norma revisada no final de 2010, muitos pontos genéricos foram especificados e a NR-12 ganhou 80 páginas e está em vigor desde dezembro do ano passado... (Veja matéria completa através do link acima)

REGISTRO DA CIPA

De acordo com a Portaria nº 247/2011, não mais é necessário protocolar as atas e calendário nas Gerências Regionais do Trabalho e Emprego.

A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e deverá ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada.

Consulte outros pontos importantes da Portaria clicando aqui...

Acidente com bate-estacas em obra no terreno da Santa Casa mata operário em Campos

O operário Diogo de Souza Crisostomo, de 24 anos, morreu esmagado por uma peça de um bate-estaca, quando trabalhava na obra do Central Park, no terreno onde até pouco tempo, funcionou o estacionamento da Santa Casa, na Avenida 15 de Novembro, no Centro de Campos. O fato ocorreu no início da tarde da última quinta-feira (28/07). A obra é de construção do primeiro edifício-garagem de Campos.

O aumento das obras de construção civil em Campos, demanda por parte das empresas, um maior investimento em treinamento da mão-de-obra, muitas vezes contratada sem muitos critérios, em função da escassez, e sem os treinamentos adequados. A estruturação dos SESMT´s e a implantação do DDS é uma medida necessária, no setor que tem o estigma se ser o campeão em estatística de acidentes do trabalho.

Vagas TST

Caros colegas... Seguem abaixo algumas vagas que eu recebi ultimamente...
BOA SORTE!!!

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CBSP e HUET na validade, preferência com experiência de embarque, disponibilidade para embarques com regime 14x14. Salário R$ 6.000,00. Benefícios; Assistência medica e Odontológica, VA, seguro de vida, Ajuda de custo e Previdência privada, Regime de embarque: 14x14. Enviar CV, para; empresarecrutando@gmail.com - informando a vaga no assunto.
Fonte: Emprego Campos

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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TARBALHO
Possuir curso de CBSP, HUET, ESPAÇO CONFINADO, terá um diferencial o candidato que possuir curso de Inglês nível Intermediário, O contrato é temporário de 90 dias podendo ser renovado conforme desempenho do colaborador , benefícios R$ 3.500,00 + 50% adicional de embarque + Plano de saúde e Dental + Seguro de Vida . Enviar CV, para; carla.pacific@hotmail.com – informando a vaga no assunto.

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Diversas Vagas de Embarque CIR da Marinha.
Com todos os certificados validos, para embarque imediato e CIR da Marinha.
Enviar CV, com pretensão salarial para agirrhmacae@gmail.com – informando a vaga no assunto.

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Estou em busca de profissionais de segurança do trabalho para trabalhar na Reduc- RJ Interessados enviar curriculo para gleite@qualimanengenharia.com.br

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Empresa Multinacional contrata de imediatos funcionários para o ramo OFFSHORE. Principais requisitos: CBSP e HUET em dia, preferível algum conhecimento em inglês.
TÉCNICO DE SEGURANÇA
Enviar CV, em anexo para;contato@machunter.com.br – informando a vaga no assunto.

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RJ – Tecnico de Segurança do Trabalho (Temporário)
Salário: a combinar +VT + VR.
Temporário de 3 meses
Necessário Curso de TST e disponibilidade para pequenas viagens.
Atividades: Auxiliar na implantação, qualidade e certificação do ISO
Imprescidível experiência como TST e conhecimentos em OSHAS 18000 e ISO 14000
Interessados enviar currículo para rhrecrutaeselecao@yahoo.com.br colocar no assunto TST. Enviar currículos com pretensão salarial.

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Tentem tambem para:

oportunidades@etesco.com.br
oportunidadespetroleo@schahin.com.br

Essas tb estao contratando..

Pessoal... vcs estão recebendo as vagas que divulgo constantemente por e-mail??
Caso alguem consiga algo, gostaria de ser informado!!
Torço por vcs!!!

Vagas trabalho offshore

(10 VAGAS) - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Requisitos:

1 - Exercer todas as funções relacionadas a atividade de Técnico de Segurança do Trabalho.

2 - Desejável experiência de embarque offshore.

3 - Possuir cursos CBSP e HUET dentro da validade ou que estejam atualizados.

Observações: Regime de trabalho 14 x 14. Salário na faixa de R$ 6.000,00 + benefícios (VA + plano médico + plano odontológico + seguro de vida + previdência privada + ajuda de custo).

Contato: empresarecrutando@gmail.com

OPORTUNIDADE

Volta Redonda - RJ: Téc. de Segurança do Trabalho
Téc. de Segurança do Trabalho - Volta Redonda

Requisitos:
Sexo Masculino.
Idade 25 a 35 anos.
Profissional formado em Técnico de Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho
Residir em Volta Redonda ou Barra Mansa
Habilidade de comunicação verbal e escrita.
Iniciativa
Conhecimento do Pacote Office
Facilidade de trabalhar em equipe
Cooperação
Oferecemos:Salário + VA + VT
Só serão analisados currículos de candidatos de Volta Redonda ou Barra Mansa.

Os interessados poderão encaminhar currículo no corpo do email para

equiperhrio@yahoo.com.br

mencionando no campo assunto Téc. de Segurança do Trabalho Volta Redonda

Plataforma P-65 é interditada pelo MTE

Do site do Sindipetro NF:

"Mais uma plataforma, a P-65, é interditada por falta de condições de segurança na Bacia de Campos" 26/5/2011 - 13:43

"Durante uma reunião ocorrida hoje, 26 às 9h30 na sede da Petrobrás, em Imbetiba, os fiscais da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-RJ) entregaram o auto de interdição de P-65. Pelo documento estão interditados setores de serviços realizados com vasos de pressão em espaços confinados e do acendimento manual do queimador de gases descartados do processo industrial.

Também participaram da reunião a procuradora do Trabalho, Isabela Maul Miranda de Mendonça e os diretores do Sindipetro-NF, Vitor Carvalho e Gabriel Carvalhaes. Segundo os diretores do NF foi fundamental os trabalhadores terem enviado 34 pendências de segurança ao Sindicato para que os órgãos fiscalizadores fossem comunicados e ocorresse a fiscalização da unidade.

O auto passa a valer de fato, após a ciencia do superintendente da SRTE/RJ e a publicação por edital.
Os diretores do NF informaram que a empresa estava com 12 pendências em relação às Normas Regulamentadoras e cinco em relação ao anexo 2 da NR-30. Entre os ítens que motivaram a interdição estão:

- Instalar iluminação de emergência;

- Comprovar efetivo mínimo previsto no Manual de Segurança da P-65;

- Apresentar comprovação de estágio prático e reciclagem dos empregados;

- Instalar sinalização luminosa nas rotas de fuga;

- Adequar iluminancia nas áreas de trabalho;

- Apresentação de certificados: salvatagem, combate incêndio, NR-10, NR-13 e NR-33;

- Quantitativo de equipe resgate espaço confinado;

- ASO trabalhadores em espaço confinado;

- EPI espaço confinado: fornecer e garantir uso;

- Garantir acendimento automático do queimador como único a ser utilizado, com a devida emissão de DIP;

- Sinalização das rotas de fuga com placas fosforcentes;

- Manter rotas de fuga permanentemente desobstruídas;

- Elaborar e apresentar Procedimento de Saúde e Segurança no Trabalho da P-65;

- Manter pisos e escadas dos locais de trabalho limpos e livres de obstáculos.

Além disso, a SRTE vai encaminhar as pendências de navegabilidade da área de lastro e de descarte de dejetos, apontadas pelos trabalhadores, aos orgãos competentes. Em relação a falta de alternativa de alinhamento das válvulas do sistema de dilúvio a Petrobras assumiu o compromisso de corrigir.

A P-65

A P-65 é a antiga S-06, primeira plataforma a operar no Campo de Enchova na década de 70. A plataforma atualmente trata o petróleo produzido pelas plataformas da área sul da Bacia de Campos . Ela separa a água do óleo, reenvia para PCE 1 que manda para o Terminal de Cabiúnas.
Resultado da atuação conjunta

No ano passado foram interditadas as plataformas de P-33 e PCH-2, após denúncias do Sindipetro-NF e da categoria petroleira, que também denunciou problemas em P-35 e P-27, mas a Petrobrás se antecipou e parou essas duas últimas plataformas.

Na época, a ANP preparava processo interno para pedir a interdição destas unidades, mas foi surpreendida pela decisão da processo interno para pedir a interdição destas unidades, mas foi surpreendida pela decisão da própria empresa de suspender a produção para realizar manutenção. A agência emitiu então uma determinação de não retorno até que as pendências fossem resolvidas.

As pendências encaminhadas pelos trabalhadores também foram transformadas pelo sindicato em dossiê, entregue em março desse ano ao ministro do trabalho, Carlos Lupi."

Artigo sobre ergonomia na revista Vértices do IFF

Clique aqui leia e/ou faça o download do artigo sobre ergonomia, de autoria do Ricardo Gomes de Almeida, publicado na revista Vértices do IFF, agora em 2011.

Azaleia é punida pelo TST por conta de ambiente de trabalho inadequado

Do site da ConJur:

"Azaleia não consegue reverter multa no TST"

“O mandado de segurança não serve como nova instância a possibilitar a reapreciação da matéria submetida a julgamento”. O entendimento é do ministro Pedro Paulo Manus, relator de um acórdão na Subseção 2 Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, que manteve multa imposta à empresa de calçados Azaleia Nordeste S.A. por não adotar medidas de segurança aos seus empregados.

A penalidade foi imposta à Azaleia em decorrência de uma Ação Civil Pública movida pelo Ministério Público do Trabalho. Obrigada a adotar 19 medidas para melhoria do ambiente do trabalho, a empresa foi multada por descumprir 15 delas. Na visão do colegiado, em sessão feita nesta terça-feira (10/5), não houve qualquer violação a direito líquido e certo que justificasse a concessão do pedido a favor da empresa.

Ainda de acordo com o relator, por se tratar de um procedimento executório, o Agravo de Petição seria a via recursal correta para reanalisar o decidido, e não o Mandado de Segurança. A previsão está presente na Orientação Jurisprudencial 92 do TST.

A obrigação de instituir as 19 medidas de proteção ao trabalhador surgiu em 2003. Na época, o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia, ao julgar Ação Civil Pública proposta pelo MPT, determinou que a Azaleia adotasse medidas como sinalização dos locais de uso obrigatório de equipamentos de proteção individual (EPIs) e realização de campanhas educativas e treinamentos específicos para evitar acidentes.

Com o transito em julgado da decisão, o MPT apresentou pedido de execução de sentença por descumprimento de 15 das determinações. A juíza de primeiro grau condenou a empresa ao pagamento de multa no valor de R$ 1,5 mil. Com informações da Assessoria de Comunicação do TST."

RO: 72800-51.2009.5.05.0000

GUIA DE ANÁLISE ACIDENTES DE TRABALHO

Esse guia demonstra a evolução dos conceitos de segurança do trabalho nas instituições governamentais.

Clique aqui para baixar o Guia.

Análise do acidente com a P-36

Abaixo os ex-alunos e atuais alunos de Segurança do Trabalho podem ver, em dois vídeos de aproximadamente 8 minutos cada um, uma análise com simulação em realidade virtual das ocorrências que levaram ao acidente, com explosão e posterior afundamento da plataforma P-36, no ano de 2001 na Bacia de Campos.

Além do histórico do acidente, que pode possuir outras interpretações, a descrição da análise é uma verdadeira e qualificada aula para os profissionais da área. Um excelente material, não apenas para usar nas aulas sobre Segurança no Trabalho Offshre, mas também na introdução ao tópico sobre análise de acidentes.

É ainda oportuno recordar, que sob o ponto de vista da Segurança do Trabalho, o que interessa é a busca e a análise das causas e não os culpados:

Eletronuclear pode ir à Justiça para conseguir licença definitiva de Angra 2

A Eletronuclear estuda recorrer à Justiça para conseguir do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) a licença definitiva de operação da Usina Nuclear Angra 2. A informação foi dada por Leonam dos Santos Guimarães, assistente da presidência da estatal.
Guimarães esclareceu que a emissão da licença depende do encerramento de um termo de ajustamento de conduta (TAC) firmado com o Ministério Público Federal (MPF) em 2006. Mesmo Angra 2 tendo cumprido os requisitos do acordo, o encerramento do TAC aguarda aval do MPF.
“Como líder do processo, o Ibama já pegou os pareceres de todos que assinaram o TAC de 2006 e fez um parecer dizendo que considerava cumpridos todos os requisitos. Encaminhou para o MPF em Brasília e isso está lá até hoje”, disse o assessor.
O TAC de Angra 2 envolveu a prefeitura de Angra dos Reis, o governo do estado do Rio, a Comissão Nacional de Energia Elétrica (Cnem) e o próprio Ibama. Previa, principalmente, medidas de compensação social, além de um plano de emergência para evacuação da população de Angra e localidades vizinhas em caso de acidente nuclear.
O assistente da Eletronuclear garantiu que todos os itens do acordo, como reforma de rodovias, foram cumpridos, mas como o TAC não foi encerrado, o Ibama não pode atuar. Por sua vez, a Cnem também fica impedida de emitir a autorização de operação permanente.
Nos últimos anos, segundo Guimarães, a usina nuclear precisa renovar periodicamente a autorização de operação inicial. “É um processo desagradável, questionado sempre pelas pessoas, mas é única alternativa que nós temos”, disse ele, que participou do 1º Seminário de sobre Matriz Energética no Brasil, no Rio de Janeiro. De acordo com a Eletronuclear, a Usina Nuclear Angra 1 está plenamente licenciada.
(Fonte: Isabela Vieira/ Agência Brasi -29/03/11)

Produtos perigosos em rodovias

Acidentes ambientais são freqüentes na malha rodoviária brasileira
Em tempo de acidente nuclear no Japão e preocupações com o Meio Ambiente, há que se dizer: o perigo também ronda as estradas brasileiras. O Ibama de Alagoas, em cumprimento à Política Nacional de Proteção Ambiental e em conjunto com a Polícia Rodoviária Federal (PRF), realizou mais uma etapa da operação Transporte Rodoviário de Produtos Perigosos (TRPP).
Foi em São Miguel dos Campos. O saldo: foram lavrados 168 autos de infração, sendo 73 do Ibama e 93 da PRF. Detalhe: dos 191 veículos fiscalizados, ocorreram 67 apreensões e embargos no Posto Rodoviário Federal. Até um caminhão com acessório radioativo irregular foi autuado.
Mas vale dizer: durante esta 2ª etapa desta operação, houve uma diminuição nas infrações ambientais, com aplicação de R$ 765.700,00 em multas. Segundo o Ibama de Alagoas, as empresas transportadoras de produtos perigosos buscaram a regularização de suas atividades, havendo diminuição de 23% das infrações detectadas na 1ª etapa da TRPP (no final de 2010).
“Entre os acidentes ambientais mais frequentes estão as emergências relacionadas ao transporte rodoviário de produtos perigosos. Assim, o objetivo das ações fiscalizatórias é verificar o cumprimento de normas com relação às licenças ambientais e ao dispositivo de segurança obrigatório para cada produto transportado, visando, desta forma, a redução destes acidentes e protegendo o meio ambiente e a saúde coletiva”, disse Rivaldo Couto, coordenador da operação no Estado.
(Fonte: Terra da Gente/EPTV-17/03/11)

Nova Norma Regulamentadora

Brevemente entrará em consulta pública a NR 35 que abordará o tema Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

A Norma terá como fontes o modelo de gestão de SST da OIT, a ISO 31000 de ges­tão de risco, a OHSAS 18001, a BS 8800 BSI da Inglaterra e a Diretiva Europeia de Avaliação e Controle de Riscos, veja, aqui.

Importante inciativa, aguardemos, pois.

Estatísticas da Fiscalização/Inspeção de Saúde e Segurança do Trabalho feita em 2010 pelo MTE

Clique sobre a imagem para vê-la emtamanho maior.

Fonte: Portal do MTE.

"Empregado com atividade penosa ganha direito a adicional na Justiça"

Do jornal Valor Econômico em, 15 de fevereiro. Os grifos são nossos:

"Empregado com atividade penosa ganha direito a adicional na Justiça"
"Um servente de pedreiro, que realizava serviços externos em construções e chegava a ficar suspenso a alturas superiores a 20 metros, obteve na Justiça do Trabalho de Minas Gerais um acréscimo de 30% sobre o valor de seu salário-base. Ele conseguiu comprovar que merecia receber o chamado adicional de penosidade, por realizar um trabalho considerado árduo.

O adicional de penosidade - previsto na Constituição, juntamente com o de periculosidade e insalubridade - é pouco aplicado no país. Isso porque até hoje não foi regulamentado por lei específica, como ocorreu com os demais. O Judiciário só tem condenado empresas a pagar essa compensação aos trabalhadores, caso haja convenção coletiva ou acordo entre uma empresa e o sindicato da categoria que estabeleça o benefício.

Desde a Constituição de 1988, já foram apresentados no Congresso 55 projetos de lei que mencionavam o assunto. Porém, apenas oito continuam em tramitação, segundo levantamento realizado pela advogada Marcela Seidel Albuquerque, do Siqueira Castro Advogados. "Mais de 20 anos se passaram e o adicional não foi regulamentado", afirma.

A juíza Rita de Cássia Barquette Nascimento, da 2ª Vara do Trabalho de Pouso Alegre (MG), ao conceder o benefício ao auxiliar de pedreiro, considerou a cláusula 6ª da convenção trabalhista da categoria. Pela regra, os empregados que trabalham em serviços externos realizados a uma altura acima de três metros terão um acréscimo de 30% sobre o valor do salário-base. Uma testemunha indicada pela construtora confirmou que ele trabalhava com os demais pedreiros e carpinteiros ao levar materiais para os andares superiores das construções e ajudar na montagem das lajes.

A magistrada, no entanto, entendeu que, se não existir essa previsão em normas internas ou coletivas, não haverá amparo legal para que o empregado cobre em juízo a concessão do benefício. Esse mesmo raciocínio também têm norteado as decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A menção ao adicional de penosidade apareceu pela primeira vez na Lei Orgânica nº 3.807, de 1960, da Previdência Social, ao instituir aposentadoria especial para trabalhos penosos. Na época, considerou-se como atividades penosas a de professores, motoristas e cobradores de ônibus, motoristas de caminhão e trabalhadores de subsolo, como galerias, poços e depósitos. Com a revogação da norma, o tema voltou a aparecer no inciso XXIII, artigo 7º da Constituição de 1988. Agora, porém, de forma geral, apenas indica que são devidos os adicionais para atividades penosas, insalubres ou perigosas.

Para a advogada Marcela Albuquerque seria imprescindível a regulamentação do adicional de penosidade por lei e por norma do Ministério do Trabalho para que ele seja efetivamente utilizado. "É necessário também que o ministério determine os limites sobre o que seria considerado trabalho penoso", diz. Enquanto isso não ocorre, os pedidos dos trabalhadores são negados na Justiça, com exceção para os acordos prévios de pagamentos com as empresas.

O adicional tem sido aplicado com mais frequência por companhias que mantêm empregados trabalhando em turnos ininterruptos de revezamento, segundo o advogado Túlio Oliveira Massoni, do Amauri Mascaro Nascimento Advocacia Consultiva. Ou seja, no qual ele trabalha pela manhã em uma semana, na seguinte, à tarde, na próxima, à noite, e assim sucessivamente. Esse tipo de trabalho, comum nas plataformas de petróleo, refinarias e siderúrgicas, faz com que o funcionário não consiga manter os mesmos horários livres ao ter de condicionar sua disponibilidade à jornada semanal. Por isso, algumas companhias preveem o adicional. O percentual, no entanto, tem variado conforme a negociação com os sindicatos. Há casos em que o adicional estipulado é de 7,5% incidente sobre salário nominal. Outros, de 15% sobre o salário-base, entre outros.

Alguns motoristas de ônibus também já tiveram direito ao acréscimo. Em um acordo firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviário de Caxias do Sul (RS) e uma empresa do setor, as partes reconheceram que o serviço seria penoso e fixaram o adicional equivalente a 10% do valor do salário mínimo na proporção dos dias efetivamente trabalhados. O Sindicato da Construção Civil do Tocantins firmou acordo semelhante com as empresas locais para incluir o adicional de penosidade em 20% do salário a todos os trabalhadores, inclusive serventes, quando trabalharem suspensos em balancinhos, na construção de torres ou elevadores.

Enquanto os projetos de lei que regulamentam o tema não são aprovados, apenas esses acordos têm sido validados na Justiça, segundo Massoni. Para ele, no entanto, somente uma lei poderia definir os limites da aplicação do adicional. Um dúvida, por exemplo, é se ele poderia ser cumulativo com os adicionais de periculosidade e insalubridade."

Ministério do Trabalho interdita plataforma de Cherne 2

Do site do Sindipetro-NF:

"Auditores Fiscais do Trabalho interditam plataforma Cherne 2 na Bacia de Campos""Os auditores fiscais do trabalho da SRTE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego) que estiveram nessa quarta, 9, em PCH-2, determinaram a interdição da plataforma. A inspeção foi acompanhada pelo coordenador geral do Sindipetro-NF, José Maria Ferreira Rangel, e pelo diretor do Departamento de Saúde do Trabalhador, Vitor Carvalho.

O sindicato divulgou na segunda, 7, documento elaborado pelos trabalhadores da unidade após o incêndio ocorrido no dia 19 de janeiro. A relação completa das irregularidades encontradas a bordo será divulgada em breve.

Entre as diversas irregularidades encontradas estão:
- Precariedade do Sistema de Combate a Incêndio;
- Falta de iluminação de emergência;
- Insuficiência do ar condicionado;
- Falta de inspeções nos separadores atingidos pelo incêndio;
- Falta de barreiras de contenção nas áreas do incêndio;
- Descumprimento de diversos itens da Norma Regulamentadora NR-10 que trata das instalações elétricas.

Em 2010, a P-33 foi interditada pela SRTE, mas a Petrobrás conseguiu uma liminar na justiça para prosseguir a operação. Logo depois, a ANP (Agência Nacional do Petróleo) interditou a P-33 e outras duas plataformas, a P35 e a P-27. Esta última ainda está parada."

Oportunidades...

Recebi recentemente essas vagas abaixo:

• Técnico de Segurança do Trabalho Off-shore

Enviar curriculo para:

mariana.lobato@roberthalf.com.br

É uma empresa de recrutamento.

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• Técnico de Segurança do Trabalho

Local de trabalho: Macaé/RJ

Empresa - Personal

Enviar currículo para:

daniele.silva@personalservice.com.br ou 22 2757-2634 (ramal 26)

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• Técnico de Segurança do Trabalho Off-shore

Escala 14 x 14 dias + inglês fluente

Enviar currículo para:

cv.brazil@prideinternational.com (por no assunto: Técnico de Segurança Off-shore)

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• Técnico de Segurança do Trabalho

CIMCOP Engenharia e Construções contrata p/ obras em BH

3 anos de experiência

Enviar currículo para:

rh@cimcop.com.br

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• Técnico de Segurança do Trabalho

Irá realizar visitas técnicas, auditorias, acompanhar atividades, elaborar documentos, relatórios, treinamentos, etc.

Enviar currículo para:

oportunidadesrhagora@yahoo.com.br

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• HSE Coordinator - Coordenador de SMS (Temporário)

Experiência + inglês (Rio de Janeiro - On shore)

Enviar currículo para:

phameister@swiftwwr.com

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• Técnico de Segurança do Trabalho

Regime embarcado - Off-shore

Enviar currículo para:

viviane@dsrh.com.br

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• Safety Officer (Técnico de Segurança do Trabalho)

Enviar currículo para:

nbogossian@swiftwwr.com

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E-mail de empresas:

Brazil.RHRecruiting@deepwater.com = Transocean

cv@fsmacae.com.br = Five Star

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Boa sorte a todos!!!!

Gente!!!

Não abandonem este blog!!! É nosso meio de comunicação e divulgação de vagas, novidades e notícias!!!

Superexploração dos trabalhadores na maior obra do PAC

É por essa e muitas outras que podemos afirmar o descaso do governo com saúde ocupacional. Fato este que também foi comum em governos anteriores. Penso que os governantes acham melhor perder alguns milhões com acidentes e doenças ocupacionais à ter o trabalho de organizar campanhas massivas e investimentos idem. Sem maiores menções ao lado político da questão, é claro.

Quarta-feira, 21 de Julho de 2010


Funcionários da usina hidrelétrica construída no Rio Madeira denunciam as condições de trabalho que os levaram à revolta.

Fonte: Por Eduardo Sales de Lima, enviado a Porto Velho, Jaci-Paraná e Mutum-Paraná (RO) para o Brasil de Fato

O reajuste salarial foi apenas um dos motivos, dentre tantos outros da revolta e, consequentemente, da paralisação realizada entre os dias 17 e 29 de junho pelos trabalhadores da construção da usina hidrelétrica de Santo Antônio, em Porto Velho (RO). Os funcionários quebraram o silêncio e denunciaram o estressante dia-a-dia nos canteiros de obra da barragem. Um cenário repleto de acidentes, abuso e intimidação por parte do Consórcio Santo Antônio Civil (CSAC) – comandado pela empreiteira Odebrecht –, responsável pela construção da hidrelétrica.

A usina de Santo Antônio está orçada em R$ 13,5 bilhões e, ao lado da hidrelétrica de Jirau (que custará R$ 10 bilhões), compõe o Complexo Hidrelétrico do Rio Madeira, a obra mais cara do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). A construção de Santo Antônio começou em setembro de 2008 e está prevista para terminar em 2015. Pelo projeto, a usina vai produzir 3.150,4 megawatts, o suficiente para atender 11 milhões de residências ou 44 milhões de pessoas – ainda que o principal objetivo da obra seja atender indústrias eletro-intensivas.

A suntuosidade das cifras, contudo, contrasta com as péssimas condições de trabalho nos canteiros de obras. Lá, a pausa para o almoço é de apenas uma hora. Pouco para quem leva vinte minutos para se locomover de ônibus até o refeitório e ainda aguarda mais alguns minutos na fila. Nas obras de Santo Antônio, para os que moram nos alojamentos, é obrigatório o pagamento de R$ 26 ao mês para o aluguel da moradia.

A própria concentração dos trabalhadores que vivem no alojamento, quente e sem ar-condicionado, é algo que, de acordo com o advogado Anderson Machado, propicia a escalada da tensão entre os funcionários e aumenta a insatisfação em relação ao trabalho. Machado foi interventor do sindicato que, em tese, representa os funcionários de Santo Antônio, o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil do Estado de Rondônia (Sticcero).“Concentrar os trabalhadores ali os mantém o tempo inteiro sob pressão. É um trabalho desgastante, tenso, e na hora em que você está descansando, não sai do ambiente da obra”, comenta. Para ele, a atual situação dos trabalhadores reflete, sobretudo, o desejo do consórcio de economizar com transporte e aluguel.

O trabalho é árduo. João* trabalha faz pouco mais de um mês na área de concretagem e reside na periferia da capital Porto Velho. Segundo ele, é comum a não-adaptação dos trabalhadores dentro daquele “buraco quente”. “Os desmaios a gente nem conta. Dentro do buraco é a rocha; e ela esquenta e seca o ar todo. Mandam para o ambulatório e, depois de 15 minutos, a pessoa está na frente do serviço de novo”, descreve. João conta que, nas obras, “parece que a nuvem foge do sol”.

A usina fica sete quilômetros a sudoeste de Porto Velho. Trabalham no empreendimento aproximadamente 7.030 pessoas. Cerca de 84% da mão-de-obra é original de Rondônia. Equipes de detonação e escavação moldam o leito e as margens do rio para receber a barragem. Outros grupos escalam até 50 metros para entrelaçar estruturas de aço que irão abrigar as turbinas da hidrelétrica. Concluída a armação metálica, começa a concretagem, serviço de João. Quando estiver pronta, a hidrelétrica terá consumido 3,1 milhões de metros cúbicos de concreto que circundarão as 44 turbinas aptas a gerar os 3150 MW.

Os trabalhadores em Santo Antônio, recebem salários que variam de R$ 700 a R$ 1000. Os protestos de junho revelam que eles também estão conscientes desses valores reduzidos.

“Éden”

Em Santo Antônio, os acidentes são recorrentes e, em muitos casos, até as mortes são abafadas pelo consórcio, segundo contam funcionários. João se recorda que os acidentes presenciados por ele ocorreram principalmente por dois motivos: o despreparo de funcionários inexperientes e o ritmo de trabalho imposto pelos funcionários responsáveis por gerir a obra, chamados de “encarregados”. “Por causa da pressa, há muitos acidentes com quedas de barras de ferro de 30 metros, ocasionando ferimentos”, conta.

Ir ao ambulatório, entretanto, parece não ser uma prática saudável. “Não vá lá, senão os encarregados vão achar que é proposital, que você não quer trabalhar”, afirma Antônio*, há cinco meses no setor de Terra e Rocha.

“Costumamos chamá-los [os encarregados] de sobrinhos de [Marcelo] Odebrecht [diretor-presidente da empresa], quer dizer, o mais interessado no sucesso da empresa. São os senhores de senzalas. É uma coisa comum, dentro da barragem, eles chamarem os trabalhadores de 'filho da puta'”, denuncia João. Por causa da pressão por parte dos encarregados e do estresse gerado, ele afirma que alguns trabalhadores terminam por brigar verbalmente ou fisicamente com os supervisores ou entre si e “levam sua quita” (são demitidos) mais cedo.

Os “sobrinhos de Odebrecht” cobram bastante os trabalhadores e, segundo Joaquim*, ex-alojado e demitido, segundo a empresa, pelos protestos do dia 17 de junho, esquecem, também, de defender o “time” que lideram. “Não adianta pressionar uma equipe de 15 sendo que para cinco trabalhadores o pagamento não sai. E ele, como encarregado, não toma posição e não tenta resolver esse tipo de problema junto ao setor de recursos humanos da empresa. [Para ele,] o peão que se lasque”, critica.

Os encarregados, de acordo com os funcionários ouvidos pela reportagem, além de pressionar, também intimidam os funcionários. De acordo com João, o trabalhador em Santo Antônio não pode se posicionar reivindicando direitos junto à empresa. “Quem faz isso é despedido ou perseguido lá dentro”, revela. “Dá para ver encarregados fazendo filmagens para 'dar quita'”, conta Antônio.

Ele garante que os acidentes que puderem ser abafados pela empresa, o são. Segundo Antônio, quando um cabo de aço se soltou do guindaste, no fim de junho, um rapaz da área de concretagem tirou fotos. Porém, rapidamente, seguranças e encarregados o cercaram e forçaram para que ele as apagasse.

João, que preenche as armações metálicas de concreto, conta uma história parecida. Após uma estrutura ter caído por cima de três operários, ocasionando duas mortes e deixando um trabalhador gravemente ferido, ele revela que a informação só vazou quando foram iniciados os protestos a partir do dia 17 de junho, em que alguns ônibus foram queimados por trabalhadores e parte do alojamento foi depredada. “A propaganda lá fora era que aqui seria o jardim do Éden e quando chega aqui só se encontra a serpente e nada mais. Nem a árvore do fruto proibido se encontra aqui”, ironiza o trabalhador.

* Com medo de represálias, os trabalhadores entrevistados solicitaram que a reportagem utilizasse nomes fictícios.

PPRA: TST x CREA

Olá pessoal. Após longos meses sem postar aqui estou novamente. Como alguns devem saber, alguns TST's do nosso Brasil tiveram dificuldades com o CREA de algumas regionais. Pois os mesmos estavam retaliando o direito e ao mesmo tempo dever do TST assinar PPRA's dentre outras questões. Como este assunto por vezes está em voga em grupos de discussão relacionados aos profissionais do SESMT, achei por bem postar o material abaixo que foi retirado do sesmt@yahoogrupos.com.br.
Segue abaixo:

SINTESP obtém julgamento de mérito no julgado do Mandado de Segurança em relação ao CREA

De acordo com o Processo 2005.61.00.00.018503-5 – Mandado de Segurança Coletivo, impetrado pelo Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo ao Presidente do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de São Paulo, conclui-se, dessa forma, a impossibilidade do CREA, por meio de seu poder normativo, dispor sobre a atividade de Técnico de Segurança do Trabalho, ou mesmo impor o registro obrigatório, isto porque, consoante o princípio da hierarquia das normas, não é possível que uma disposição de hierarquia inferior (resolução do CONFEA), fixe uma exigência não prevista na lei, pois, como já pacificado no colendo Supremo Tribunal Federal, somente a lei em sentido formal pode estabelecer requisitos para o exercício de trabalho, ofício ou profissão (Constituição Federal, art. 5º, XIII), sendo inadmissíveis exigências previstas em atos normativos infralegais.

Diante do exposto, o Exmo. Dr. Eurico Zecchin Maiolino, Juiz Federal Substituto, julgou procedente o pedido e concedeu a segurança, a fim de determinar que o CREA se abstenha de praticar qualquer ato relacionado à exigência do registro, de fiscalização, de limitação ou restrição ao exercício das atividades relacionadas com prevenção e segurança do trabalho exercidas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho. Mais informações consulte o Setor Jurídico do Sintesp.

Orientação Quanto Ao PPRA X CREA

O Sistema CREA/CONFEA tem notificado e até mesmo multado, alegando que a empresa e/ou o TST apresenta LAUDO de PPRA assinado por Técnico de Segurança do Trabalho” Lembramos que o PPRA é um “Programa” e não “Laudo” como esta entidade tenta fazer entender. Como todos sabemos não consta na NR-9 a palavra “Laudo” e sabemos que o PPRA é especifico desta NR, e que é inerente as funções do Técnico de Segurança do Trabalho, devidamente regulamentado pela NR-4, NR-27 da Portarias 3.214/3.275 do MTE e não pela Lei Federal 5.194 de 24/12/1966 que compete orientar e fiscalizar o exercício das profissões do Engenheiro, do Arquiteto, do Agrônomo, etc. Lembrando que o exercício da profissão do Técnico de Segurança do Trabalho não tem caráter subordinativo ou o controle do CREA/CONFEA visto que o controle da exercício desta profissão é do Ministério do Trabalho e Emprego até a regulamentação do Conselho próprio desta categoria.

O SINTESP, procurando dirimir duvidas de interpretação Jurídica, formulamos consultas ao MTE através da Secretária de Segurança e Saúde no Trabalho, órgão este que pronunciou definitivamente pela clareza do texto da NR-9.

Item 9.3.11. A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo serviço especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho e em Medicina do Trabalho – SESMT, ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. Portanto, está claro que esta norma não contempla corporativismo na elaboração deste programa, e estas condutas são no mínimo anti éticas e compromete ainda mais a credibilidade deste importante programa junto as empresas, desestimulando a sua prática na busca das melhorias das condições de trabalho, o que visa a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores e melhoria contínua dos ambientes de trabalho.

Convém esclarecer que os Técnicos de Segurança do Trabalho constituem categoria profissional diferenciada, assim reconhecida pelo Ministério do Trabalho através de Carta Sindical, concedida ao respectivo sindicato de classe ainda na vigência do diploma constitucional anterior.

E mais, esta categoria é disciplinada especificamente pela Lei no. 7.410/85, pelo Decreto no. 92.530/86, pela Portaria no. 3.214/78 (Norma Regulamentadora NR-04) e por fim, pela Portaria no. 3.275/89, ambas do Ministério do Trabalho, sendo certo ainda que a respectiva categoria dispõe de Dissídio Coletivo próprio com reconhecimento pelo Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2a. Região-SP. Comunicamos, que as retaliações por parte do CREA/SP, estarão sendo defendidas pelos SINTESP, nos legítimos interesses da nossa categoria, podendo instaurar processo judicial junto ao Ministério Público por abuso de poder.

Lembramos que as atitudes isoladas não representam o sentimento do sistema CREA / CONFEA, com a qual a nossa entidade de classe Sintesp tem mantido entendimentos cordiais nesta questão, sendo portanto um assunto superado. Esclarecemos, ainda que diante da insistência de algumas regionais do CREA/SP, em autuar nossos associados, impetramos um “MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO”, que tramita junto a 15ª Vara da Justiça Federal de São Paulo, processo nº 2005.61.00.018503-5, todavia o MM Juiz, infelizmente, não concedeu a “Liminar” e estamos aguardando sua manifestação, para que possamos decidir os próximos passos. Diante do exposto, orientamos que os nossos associados, adotem os seguintes procedimentos:

1) No caso de notificação ou autuação, façam a defesa admnistrativa (solicitem o modelo junto ao SINTESP);
2) Enviem ao SINTESP, cópia das notificações e/ou autuações;
3) Caso, se possível, impetrem junto à Justiça Federal, através de um advogado “Mandado de Segurança Individual”, contra o CREA/SP (podemos enviar o modelo ao seu advogado), pois com isto estaremos sensibilizando o Judiciário Federal Paulista, no sentido de apressarem suas decisões o que irá beneficiar todos o TST’s no Estado de São Paulo.

Atenciosamente, Dr. Ademar – Assessoria Jurídica do SINTESP.

Reafirmado juridicamente a competência do Técnico de Segurança do Trabalho para elaborar o PPRA

O SINTESP teve decisão favorável, em mandato de segurança contra o CREA sobre competência do TST para elaborar o PPRA, veja decisão do 15º Vara Cível – 982/2008 de 21 de julho de 2008. 2005.61.00.018503-5 – SINDICATO DOS TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABLAHO NO ESTADO DE SÃO PAULO – SINTESP ( ADV. SP163179 ADEMAR JOSE DE OLIVEIRA) X PRESIDENTE DO CONSELHO REG. DE ENGENHARIA, ARQUITET, AGRONOMIA DE SP (ADV. SP152783 FABIANA MOSER E ADV. SP043176 SONIA MARIA MORANDI M. DE SOUZA)

Diante do exposto, JULGO PROCEDENTE o pedido e concedo a segurança, a fim de determinar que o CREA que se abstenha de praticar qualquer ato relacionado á exigência de registro, de fiscalização, de limitação ou restrição ao exercício das atividades relacionadas com prevenção e segurança do trabalho exercidas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho. Sem condenação no pagamento de honorários advocatícios, nos termos das súmula nº. 105 do egrégio Superior Tribunal de Justiça e nº. 512 do colendo Supremo Tribunal Federal. Custas ex lege. Sentença sujeita a reexame necessário, nos termos do art. 2, parágrafo único, da Lei 4,533/51 P.R.I.O.

Quanta falta faz um Conselho de TST's. E após várias conversas com Carlos Lupi, mas um governo se finda e nosso conselho não acontece. E também quanta falta faz um sindicato como o SINTESP em nosso estado e em nossa cidade.

Vagas On e Off-Shore

04 Técnicos de Segurnaça
Registro no MTE
Experiência (off shore preferencial)
Inglês avaçado
02 serão Coordenadores de PT
Precisa de experiência nisto

Contato:

mariana.lobato@roberthalf.com.br

Mariana Lobato
Recruitment Specialist
Tels: (21) 2546-9931 / 9494-3286

___


Técnico de Segurança
Desejável experiência no ramo de construção civil
Facilidade em lidar com público
Carteira B

Contato:

osbrh2@yahoo.com.br


____


APS Associados contrata:

TSTs p/ trabalhar na área de contrução civil.
Para atuar em grandes projetos em vários estados.
Devem ter experiência e disponibilidade de viagens.
Para participar da seleção:
cv@apsbr.com.br
Mencionar o estado onde mora e o cargo


Boa sorte a todos!!!!

"Dois mortos em explosão de navio em Niterói"

Do site de O Globo Online:
Plantão Publicada em 03/08/2010 às 10h20m

"RIO - Duas pessoas morreram numa explosão no navio de bandeira das Bahamas "AUK ARROW" , na noite de ontem, nas dependências do estaleiro RENAVE/ENAVI, em Niterói. Mais seis operários ficaram feridos e, segundo a Capitania dos Portos, foram removidos para o Hospital Estadual Azevedo Lima.

Em nota, a Capitania dos Portos informa que a explosão aconteceu durante reparos na embarcação. Ainda segundo a capitania, durante a madrugada, logo após ser informada pelo estaleiro, uma equipe de Inspetores Navais esteve no local para realizar uma perícia inicial.

De acordo com a nota, na manhã desta terça-feira outra equipe de inspetores realiza uma perícia complementar. A Capitania dos Portos informou que abrirá inquérito administrativo para apurar as causas do acidente, com prazo de conclusão previsto para 90 dias."

VAGA

A Daiichi Sankyo Brasil Farmaceutica, industria farmaceutica multinacional, em forte expansao contrata:
TST jr
Conhecimentos de ingles
Pacote Office
Legislacao

enviar cv para:

vagas@daiichisankyo.com.br
por titulo TECSEG ate 30/07

Vagas

TST jr
Experiencia: Pode ser estagio
R$ 705,00 + VT + VR
Apos 3 meses R$ 740,00 + AM + AO
Curriculos para: recruta.talentos@yahoo.com.br
colocar no assunto Tec de Seg do Trabalho
Nao anexar o curriculo, colar no corpo
Boa sorte!

13/07/2010
APS associados, empresa do segmento de SMS, contrata 40 funcionarios para atuar em projetos em grandes companhias do Para, Maranhao, Minas e Espirito Santo.

No mes de julho serao contratados 21 profissionais (TST)

Interessados: enviar curriculo para cv@apsbr.com.br colocando no assunto o cargo e o estado que reside.

Boa sorte!!

Vaga - Macaé

Prezados, atenção à vaga abaixo:

Auxiliar de QSMS - Macaé

Necessário ter conhecimentos (cursos ou experiência) na área de qualidade;
ensino médio completo - desejável pós médio;
bons conhecimentos em informática e sistema integrado de gestão;
residentes em Macaé / proximidades

Empresa oferece:
Salário de R$ 830,00 + Vt + alimentação + vale alimentação + seguro de vida + assistência média + assistência odontológica

Interessados no perfil favor enviar currículo para curriculo@nobremuniz.com.br informando no campo assunto a vaga pretendida.

Mais vagas...

Mais...

TST - RIO DE JANEIRO Allis contrata: Técnico de Segurança do Trabalho Buscamos profissionais pró-ativo e dinâmico;Conhecimento em excel;Ambos os sexos;Facilidade de comunicação;Curso técnico em Segurança do Trabalho e registro no Ministério doTrabalho;Experiência mínima de 01 ano na função;Disponibilidade para viagens; Ira atuar em visitas a clientes, elaboração de relatórios, avaliaçãode auditorias, treinamentos. Interessados emcaminhar currículo para aline.meirelles@allis.com.brcom pretensão salarial.


TST - RIO DE JANEIRO > *Consultoria de Engenharia> seleciona:*> *Técnico em Segurança do Trabalho*> *Atividades:*>> - Inspecionar e periciar as instalações detectando> condições de risco,> sugerindo soluções, investigando causas de acidentes de> trabalho,> ministrando treinamentos sobre plano de atendimento à> emergência e prevenção> e combate a incêndios;>> - Participar de campanhas de segurança, treinamentos e> orientação aos> funcionários;>> - Auxiliar nos exames de processos e pareceres técnicos> sobre situação> funcional, auxiliar em perícia e pareceres processuais;>> - Zelar pela guarda, conservação e manutenção das> instalações;>> - Atendimento aos documentos legais: PCMSO, PPRA, laudos de> ergonomia,> insalubridade e periculosidade, LTCAT, CAT, PPP, etc;>> - Participar de auditorias de segurança/certificação,> Sipat;>> - Participar das inspeções de segurança;>> - Responsabilizar-se pela gestão de contratos envolvendo> SMS;>> - Desejável vivência em ministrar treinamentos de SMS,> OHSAS 18001 e 18002;> NR5 (curso para membros da Cipa), NR 6 (EPI);>> - Conhecimentos em NBR 14280 e ISO 9001 e 14001;>> - Vivência em aplicação da Legislação, principalmente> nas NR5 (CIPA), NR6> (EPI), NR10 (Segurança em Instalações e Serviços em> Eletricidade), NR17> (Ergonomia) e NR18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho> na Indústria da> Construção);> - Atendimento as fiscalizações e solicitações de> órgãos governamentais;> - Organização e controle de documentos;> - Experiência em empresa de engenharia é um diferencial.>> *Escolaridade:*>> Curso Técnico completo de Segurança do Trabalho>> *Imprescindível:* Ter registro MTE.>> *Horário de Trabalho*: 8h30 – 18h (segunda a sexta)> *Remuneração:* enviar pretensão salarial>> Enviar currículo para consultoriadeengenharia@gmail.com

Vagas para TSTs...

Prezados colegas:
Para quem interessar possa....
Seguem algumas vagas.

Boa tarde,empresa multinacional abriu 2 vagas de Técnicos em Segurança do Trabalho Offshore.Os requisitos são:- formação técnica em segurança do trabalho;- inglês intermediário;- experiência anterior de trabalho embarcado;- cursos inerentes ao cargo;- experiência na função de 4 a 8 anos.Os interessados devem enviar o currículos, com pretensão salarial para divulgadorrh@yahoo.com.br


Empresa de Segurança Patrimonial situada no centro do Rio procura candidato a vaga de Técnico em Segurança do Trabalho. Os candidatos que se enquadrarem no perfil abaixo enviar curriculum para alicepsic@gmail.com PERFIL- idade de 22 a 45 anos;- residir próximo ao centro do Rio (condução direta);- experiência de no minimo seis meses na função;- comprometimento e responsábilidade na função;OFERECEMOS- registro em carteira / salario R$ 900,00 a R$1.000,00- vale transporte;- vale refeição;


HR Hunter seleciona Técnico de Segurança do Trabalho para atuar emempresa de grande porte do segmento de Varejo. Técnico de Segurança do Trabalho • Local de trabalho: Zona Norte/Olaria• Formação: 2º grau em Téc. Seg. Trabalho• Vagas: 6 vagasAtribuições:• Elaborar e participar da implantação da política de segurança notrabalho (SST);• Identificar as variáveis de controle de doenças, acidentes,qualidade de vida e meio ambiente;• Investigar e analisar acidentes;• Recomendar medidas de prevenção e controle. Conhecimentos técnicos:• Curso de Técnico de Segurança do Trabalho.Outras informações• Dinamismo, comunicativo, observador, habilidade no trato compúblico.• Contratação: CLT + benefícios. Os candidatos que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar CV para o link: vagas.com.br/v230515 Obrigada.Equipe HR Hunter


EMPRESA EM SP CAPITAL A Racional Engenharia abriu vagas para Técnicos de Seg. do Trabalho eEngenheiro de Seg. do Trabalho. Os interessados poderão enviarcurriculum para fatima.santos@racional.com


Auxiliar de QSMS - MACAÉ-RJ Necessário: ensino médio completo – desejável pós médio;Cursos na área de qualidade / conhecimentos da norma ISO 9001:2008;Conhecimentos em informática;Desejável ter conhecimentos em inglês. Irá atuar em Macaé Currículos no perfil deverão ser enviados para:curriculo@nobremuniz.com.br com a área pretendida no campo assunto.


VAGA TST - OSASCO - SP Empresa de Grande Porte no ramo atacadista contrata: Técnico de Segurança do Trabalho Requisitos: Curso Técnico em Técnico de Segurança do Trabalho e registro noMinistério do Trabalho e cursos profissionalizantes na área. É necessária experiência anterior mínima de 03 anos na funçãoFavor encaminhar CV com pretensão salarial, colado no corpo do e-mail,para popadiuk@terra.com.br A empresa oferece salário compatível e benefícios


VAGA TST - RJ Empresa do ramo de Prestação de Serviços, contrata “Técnico deSegurança do Trabalho”, para complementar o seu SESMT, no seguinteperfil: - Curso Técnico de Segurança do Trabalho Concluído;- Respectivo Registro junto ao órgão de classe – IMPRESCINDÍVEL;- Desejável Carteira de Habilitação;- Desejável Experiência anterior; A empresa oferece:Carga Horária: 20 horas semanais (Segunda a Sexta)Salário + VTLocal: Centro do RioOs candidatos interessados, favor enviar currículo pararecrutadortalentos@yahoo.com.br, colocando no assunto “Técnico deSegurança”. Currículos fora do perfil, serão descartados.


Oportunidade para Segurança do Trabalho em Industria e Meio ambiente Experiência em Segmento Industrial: solda, caldeiraria, estruturas epintura;Desejável possuir tambésm curso de Enfermagem ou Meio AmbienteLocal de Trabalho: Baixada Fluminense Encaminhar Cv no corpo do e-mail + pretensão salarialNão abriremos arquivos em anexo e outras funçõesCv: rh_urgente@yahoo.com.br Estamos recrutanto para a seguinte oportunidade: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHOEnsino Técnico completo em Segurança do TrabalhoNecessária experiência como Técnico de Segurança do Trabalho emindústria no segmento metalúrgico ou siderúrgico.Disponibilidade para atuar na região Resende/ RJ. Os interessados deverão realizar o cadastro no site:www.gruposeres.com.br e se candidatar ao cargo em questão.


Empresa de Grande Porte contrata: Técnico de Segurança do Trabalho Conhecimentos Específicos: • Experiência na área de Saúde e Segurança do trabalho e na elaboraçãode relatórios e procedimentos administrativos;• Desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e cumprimento dasexigências das Normas; Regulamentadoras junto aos órgãos competentes;• Fornecer dados para a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho- CAT;• Auxiliar na elaboração do Programa de Prevenção dos RiscosAmbientais - PPRA;• Conhecimento em Informática. Salário: a combinarBenefícios:VR, VT, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de VidaLocal de trabalho: Vassouras,RJ * Interessados encaminhar currículo mencionando "Tecnico de Segurançado Trabalho" para: vlima.br393@acciona.com.br


Empresa de Grande Porte no Ramo de Serviços contrata Técnico de Segurança do Trabalho Jr. · Visita aos contratos para auditoria e avaliação daspolíticas de segurança; · Avaliar a conformidade dos contratos quanto às normas desegurança, bem como garantir o cumprimento das mesmas; · Acompanhar e criar práticas de prevenção deacidentes; · Desenvolver o planejamento do programa de segurançaexigido pela legislação; · Proteger os recursos humanos e de patrimônio da empresa; · Identificar as variáveis de risco de acidente detrabalho e as formas de prevenção; · Analisar métodos e processos de trabalho para minimizarou eliminar problemas dos riscos e acidentes. Requisitos: Curso Técnico em Técnico de Segurança do Trabalho e registro noMinistério do Trabalho e cursos profissionalizantes na área. É necessária experiência anterior mínima de 01 ano nafunção, com grande fluxo de visitas aos postos de trabalho econtratos e disponibilidade para viagens. Favor encaminhar CV com pretensão salarial, colado no corpo do e-mailaté 30/06 para o e-mail vagadesucesso@yahoo.com.br . A empresa oferece salário compatível, pacote de benefícios epossibilidade de carreira.


Técnico em Segurança do Trabalho
Posted: 22 Jun 2010 07:43 PM PDT
RJ – Descrição: profissional com experiencia.Categoria: Construção, Manutenção – Instalações em GeralEstado: Rio de JaneiroCidade: Rio de Janeiro – RJSetor da empresa: Comércio varejistaProcurar mais empregos
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VAGAS TST - BH Habitare Construtora admiteOferece salário da categoria + prêmio de produção + plano de saúde +convênio farmácia + rede de descontos + vale-transporte +cesta básica+seguro de vida e outros Interessados deverão cadastrar currículo no site www.habitare.com.br/trabalheconoscoou enviar currículo com pretensão salarial pararecrutamento@habitare.com.br